Äntligen tryckt och klart

Nu har äntligen boken som Malena och jag har jobbat med i tre år lämnat tryckeriet och landat ute i handeln. Det känns fantastiskt att se resultatet.
Mer information om boken finns här: www.ilionboken.se
/Annika
Ilion-vatten2

Annonser

Ilion: En gång kommer den dag då det heliga Ilion faller

I maj kommer min syster Malena ge ut en bok via Hoi förlag, Ilion: En gång kommer den dag då det heliga Ilion faller. Det är en roman om krig och svåra livsöden som utspelar sig under den mytomspunna bronsåldern för 3600 år sedan.

Bronsåldern ligger så långt tillbaka i tiden att den nästan har blivit en förlorad sagovärld, men ändå har många fynd gjorts från denna tid. Fotona på de fantastiska svärden och halskragen nedan tog jag för en tid sedan på Historiska museet.

bronsålderssvärdAL

Halskragebronsåldern

Det var varmt på bronsåldern! Under äldre bronsålder växte det till och med vindruvor vilt i södra Skandinavien. Jordbruket introducerades redan för omkring 6000 år sedan så vid den här tiden var de flesta jordbrukare sedan många hundra år tillbaka. Medan större delen av befolkningen fortfarande levde ungefär som på bondestenåldern bedömer arkeologer att det under äldre bronsålder växte fram en samhällselit som styrde över bygder och storbygder och idkade handel över hela Östersjön och söderut i Europa.

/Annika

 

 

Kompetensförsörjning och employer branding – ny rapport

Insightlab  har precis släppt en ny rapport  som jag har hjälpt till att ta fram, ”Rekrytera, Attrahera & Behålla: Kompetensförsörjning – Employer Branding”. På insightonline.se/kompetensforsorjning/ kan man kika lite på tjänsten. Just finns just nu inga öppna artiklar att läsa, dyker det upp kommer jag att publicera det
här.

/Annika LagerhornKompetensförsörjning1

Kompetensförsörjning

Långa relationer behövs när anställningarna blir kortare

Nu har Universum släppt en till rapport där jag har varit med och arbetat med innehållet, ”Invest in the Talent Stock Exchange”. Den här rapporten har underrubriken ”Creating lifelong relations with talent” och handlar om det ökade behovet av att bygga långsiktiga relationer på arbetsmarknaden.

 Livslång anställning är ett minne blott och det mesta pekar på att människor framöver kommer byta jobb ännu oftare än idag. I Universums studentundersökningar tror unga talanger att de kommer ha 20 arbetsgivare under sin karriär. Det kan jämföras med fem för ett antal år sedan. Arbetsgivare får alltså räkna med att personalomsättningen kan bli högre snarare än lägre under kommande år. Det både kostar och gör kompetensförsörjningen svårare. En lösning är att arbeta långsiktigt med att bygga relationer och skapa talangpooler med duktiga människor som passar in i organisationen både vad gäller kompetens och värderingar. Då startar inte rekryteringsprocessen från noll utan man har en upparbetad kontakt. Ungefär som att det är enklare för säljare att kontakta tidigare kunder än att kallringa. Det här gör många arbetsgivare redan idag men det kan göras mer systematiskt. Ytterligare fakta från Universums undersökningar samt insikter och slutsatser finns i rapporten som går att få gratis här.

/Annika

314x448xInvest-In-The-Talent-Stock-Exchange.png.pagespeed.ic.m2Sl_yCvTy

Dags för Chefsdagarna!

Vem säger att arbete är tråkigt? Nu kickstartar hösten med ett riktigt roligt event. Jag har den stora äran att få vara moderator på Chefsdagarna den 28-29 augusti i Göteborg, en tvådagarskonferens för alla som är intresserade av ledarskapsfrågor. Bakom konferensen står Svensk Chefsförening och Akademikerförbundet SSR och Talentum Events är arrangör. På kvällen den 28 augusti kommer dessutom Stora Chefspriset delas ut under en middag för alla konferensdeltagare på Liseberg. Missa inte det! Jag har precis fått reda på vilka de nominerade cheferna är:

  • Karl-Erik Bahr, VD, Bisfront AB
  • Eva Swartling, biträdande verksamhetschef,  Äldreliv i Stockholm AB
  • Maria Hellström, vice VD,  Affärsområdeschef, Capgemini

Andra talare under konferensen är Mats Lindgren, vd på Kairos Future, Elisabeth Dahlin, generalsekreterare på Rädda Barnen, Håkan Pettersson, kommundirektör för Lerums kommun och många fler. Varmt välkomna! Här hittar ni programmet.

/Annika

Välkommen till Personalvetardagarna den 12-13 september i Växjö

Sommarsemestern närmar sig men … det finns en hel del att se fram emot i höst! Den 12-13 september kommer jag att vara moderator på Personalvetardagarna som arrangeras för elfte (!) året i rad.

Årets program är fullspäckat med spännande talare från bland annat Volvo, Boliden, Ikea, Astra Zeneca, Malmö stad, Linnéuniversitetet och Sigtuna kommun. Konferensen kommer äga rum på Växjö konserthus och under middagen den 12 september kommer även ett HR-pris delas ut. Det kommer garanterat bli intensivt, matnyttigt och underållande. Och naturligtvis ett utmärkt tillfälle att nätverka och knyta kontakter med yrkeskolleger.

Bakom konferensen står Akademikerförbundet SSR.

Talentum Events är arrangör. Tidningen Personalaktuellt är samarbetspartner och tidningarna Lag & Avtal samt Chefstidningen är mediepartners.

Varmt välkomna!

Extremt så in i Norden

”I Sverige vill man ha en chef som ställer frågor: hur känner ni för det här, vad tycker ni? Men för många kulturer är det inte intressant att diskutera fram en lösning. Istället vill man ha en tydlig ledare som pekar med hela handen.”

Firas Mohamad, chef för Dialect Kundservice i Malmö

Nu har jag skrivit en till artikel till Talentum HR News som kommer att gå med utskicket imorgon. Artikeln handlar om vad som är utmärkande för nordiskt ledarskap – och nog är det extremt jämfört med många andra länder! Artikeln kan du läsa här (det är gratis att prenumerera på nyhetsbrevet).

Innehållet baseras på en riktigt bra forskningssammanställning som gjordes för några år sedan på uppdrag av kommuner och landsting i Danmark, Finland, Norge och Sverige. För den som vill fördjupa sig i ämnet är min rekommendation att läsa rapporten. Extra roligt är avsnittet som handlar just om hur olika danska, svenska, norska och finska chefer utövar sitt ledarskap. Rapporten, Nordisk Lys, är på danska och finns publicerad hos danska kommunförbundet, KL, och kan laddas ner här.

/Annika Lagerhorn